データエンジニア 新卒入社
未経験からGMへ。技術と信頼を築き遂行していきたい
- キャリア ステップ
- 2021年7月〜2024年12月
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製薬業界のSAS環境にて、コマーシャルデータのマート化や、定例運用支援を行いました。BIツール向けデータの作成など、新規開発を行うこともありました。
- 2025年1月~2月
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医療業界のSAS環境、およびSpotfireにて、新規ダッシュボード開発を担当しました。
- 2025年4月~7月
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製薬業界のDatabricks環境にて、既存データのクオリティアップのため、テーブル制約付与対応を行いました。また、Databricksの環境整備、既存プログラムの自動化対応を実施しました。
- 2025年9月~12月
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製薬業界のAzureSQLDB環境にて、AzureSQLDBとExcelVBAを用いた、売上目標算出プログラムの新規開発を担当しました。
- 2025年1月〜現在
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化学メーカーにて、SAS→Databricksの移行計画の立案を行っています。SLとして、現行のSAS資産の内容整理や、Databricks移行をどのように進めていくかをまとめています。
- 現在参画している業務の1日の流れ
- 現在参画している現場では、社内のメンバーと毎日、昼すぎに定例ミーティングを実施しています。お客様の担当者の方とは週に一度、定例ミーティングを行っています。その他、必要に応じて協力会社の方も交えた突発的なミーティングを行うこともあります。
基本的な業務の流れとしては、午前中にメールやチャットの確認、資料の作成・確認、その日のタスク確認などを行い、午後は午前中に計画したタスクを実行しています。
また、全体のスケジュール管理やタスク管理といったマネジメント業務も担当しています。メンバーのスキル(得意な言語や単純作業の向き不向きなど)を正確に把握するよう努め、現在のスキルレベルよりも少し難しいタスクをアサインすることで、個々の成長を促すような管理を心がけています。
- 仕事のやりがいと難しさ
- 自分で計画を立てて業務を進め、設定したスケジュール通りに進行したり、期日内に綺麗に完了できた時に、大きな達成感ややりがいを感じます。加えて、お客様から直接感謝の言葉をいただけた時にも、同様にやりがいを感じることができます。
- 今後の目標
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短期的な目標は、4月から新しい現場に変わるため、今の現場の締め切りを確実に守ることです。
長期的な目標としては、今年から就任したグループマネージャー(GM)として、グループ運営を円滑に行えるようにすることです。具体的には、トラブル発生時の的確な対応や、メンバーが気持ちよく業務に取り組める環境づくりなど、マネジメント業務をしっかりと遂行していきたいと考えています。
GM就任にあたっては、話が出てから約1年間の研修期間があったため、しっかりと準備ができました。
- 入社前のキャリア(学生時代に学んでいたこと・NIに決めた理由)
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大学は経済学部経営学科だったので、授業ではプログラミングに触れたことがありませんでした。ただ、趣味でサイトの作成を行っており、その経験から、プログラミングもできるんじゃないかなと思っていました。
エンジニアを志望したのは、趣味でサイトを作成していたこともあり、手に職をつけることができそうだと思ったのが理由です。その中でも、NIに入社を決めたのは、社員の方の雰囲気が良いこと、そして研修制度が充実している点が魅力だと感じたためです。
- 入社前のキャリア(学生時代に学んでいたこと・NIに決めた理由)
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大学は経済学部経営学科だったので、授業ではプログラミングに触れたことがありませんでした。ただ、趣味でサイトの作成を行っており、その経験から、プログラミングもできるんじゃないかなと思っていました。
エンジニアを志望したのは、趣味でサイトを作成していたこともあり、手に職をつけることができそうだと思ったのが理由です。その中でも、NIに入社を決めたのは、社員の方の雰囲気が良いこと、そして研修制度が充実している点が魅力だと感じたためです。
- 入社前のキャリア(学生時代に学んでいたこと・NIに決めた理由)
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研修制度が充実しており、入社後3ヶ月間のSAS研修はもちろん、3年目以降も継続的な研修があるため、「入社時の研修期間が終わったら放置される」と感じることはありませんでした。
入社後3か月間の研修終了後は、案件配属となります。お客様と深く関わりあいながら仕事をしていくため、お客様先の業界特有の専門知識が必要となります。専門知識は先輩から教えてもらうこともあれば、実務を通して習得することもありました。例えば、Databricks等は現場で実際に使用しながら学びましたし、他の方の作成したコードを参考にインプットを深めることも多かったです。また、データ加工のスキルも業務を行う上で必須ですが、社内スキルアップフォロー制度(SUS講義)などを活用して学ぶことができました。
初めて触れる新しい言語やツールを学ぶ際には、会社に学習環境を構築してもらったり、社内で作成された練習問題を活用し技術習得をしていきます。また、資格取得についても、勉強方法やポイントなどが社内で共有されているため、一人で孤独に挑戦している感覚はありませんでした。
- NIに向いている人はどんなひと?
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当社は研修が充実しているのでIT未経験の方でも実力がつき、市場価値の高いエンジニアとして活躍することができると思います。
また、地道に基礎を積み重ねられる方、そして基礎を習得した上で、さらに効率を追求して行動できる方が、この仕事に向いていると思います。
- 休日の過ごし方
- 音楽全般が好きなのでフェスに行くこともあります。休日家にいる際はゲームをして過ごすことが多いです。